ストレスチェックを実施している企業の皆様へ

労働安全衛生法ストレスチェック制度への対応

労働安全衛生法の改正を受けて平成27年12月より、企業に従業員のストレスチェック実施が義務化されました。 当院ではストレスケア病棟での診療経験を活かし、企業で実施したストレスチェックによる高ストレスと判定された従業員様に対し精神科医師の面接指導を行っています。
メンタルヘルスの専門家である精神科医師との面接に精神保健福祉士(精神科ソーシャルワーカー)が同席し、ご本人様にはストレス状況の確認と改善に向けたアドバイスを、産業保健スタッフの皆様にはご本人様の働き方について精神医学的なご意見をご提示します。

企業様のストレスチェック対応実例

八王子市内精密機器メーカー(従業員数約350名)。
ストレスチェック自体は企業にて実施し、高ストレス判定者の医師面接指導のみを契約・実施。

企業メンタルヘルスの支援

ストレスチェック以外でも、従業員様のメンタルヘルスに関わる課題について、専門職(精神保健福祉士・心理士・作業療法士・医師等)の訪問指導など、ご相談にも対応いたします。

詳細については地域医療連携室担当者へお問い合わせください。